古代选官制度

【作者：宋教员,编号15379 更新时间：2022-06-01】

昨天聊了人材，那么古代人材（人才）选拔制度基本经过哪些演变，今天就来探讨一下。秦以前基本都是分封制之下的官员世袭制度，到了春秋战国时期，有些人才开始推销自己，以图获得官位，比如孔子、孟子等都是在当官和寻找官位的路上！老难了！秦自商鞅变法后废除了贵族世袭制，开启郡县制，这就需要由皇帝任免的庞大官僚集团，怎么选？秦朝是秦始皇乾纲独断，汉朝开始以察举制为主，地方官员有义务为官僚集团选拔新鲜血液，所以就有“举贤不避亲”这种“潜规则”。皇帝选的是征辟，以一篇“子虚乌有”闻名的《子虚赋》就是征辟的典型，其他像东方朔、桑弘羊等都是皇帝看上眼了，就你，给我当官来！上面也能看到，官员逐步就形成了一个阶层，尤其汉武帝后“罢黜百家，独尊儒术”，官僚阶层控制全部上升通道，“九品中正制”推行，更是加剧了门阀士族垄断官场，“上品无寒门，下品无士族”，人才上升通道不畅，就在魏晋南北朝时代强烈反应出来。后赵——张宾，前秦——王猛，北魏——崔浩，一系列知识分子没有上升空间，不惜投入少数民族政权去建功立业，一方面丰富了魏晋南北朝的历史，另一方面其实也推动了民族融合和文化交流。但不能总这么玩吧，不过融合了就把门阀彻底当成劈柴，投入到了历史更替的熊熊大火中。科举制登场，其实不需要多说，科举制成功为中国封建王朝续命一千多年，甚至深刻影响着当今中国和世界，不服，有本事你别考试！！！

当然，古代也有一种不需要辛苦也能换来官帽的，成语就很响亮“卖官鬻爵”，这个大多是指少部分人进行操纵的贪腐行为，不过人家也有冠冕堂皇的，“捐官”就是朝廷在自然灾害面前所采取的一种敛财妙招，所以古代官员由世袭到“点豆豆”再到垄断，最后成为士子心中的“龙门一跃”，当然也有秋波暗度之流，嘿嘿，“有钱能使.......”。春风得意马蹄疾,一日看尽长安花——《登科后》唐:孟郊

      忍把浮名，换了浅斟低唱！——《鹤冲天·黄金榜上》柳永朝为田舍郎，暮登天子堂。 将相本无种，男儿当自强。
不过科举制后文人政治确实影响了中国政治文化进程，官员质量大幅提高，大批耳熟能详的历史名人都和科举制有些瓜葛，下回分解！